Privacy Policy 隱私權政策

Eagle Executive Search (以下簡稱本公司)遵循「個人資料保護法」之規定,保護求職者與求才企業在本公司所登記之資料,對於揭露這些資料的不法及不當行為或任何違法盜用,我們將採取必要的法律行為,以保障求職者與求才企業隱私的安全。以下是我們制訂的隱私權保護政策。

1. 資料的收集

我們透過此網站收集求職者與求才企業的資料及任何詢問。如果您是求職者,請提供履歷表、姓名、手機號碼、email、現職公司名稱及職稱、及住家電話。如果您是求才企業,請提供公司名稱、連絡人姓名及職稱、聯絡電話、email、及留言。

2. 個人資料的蒐集、處理、利用

本公司依據個人資料保護法(以下稱個資法)第八條規定,應告知下列事項,敬請詳閱:

一、蒐集目的:

  1. 就業服務業務之執行,凡依私立就業服務機構許可及管理辦法之活動,提供職業介紹、人才仲介及甄選服務的行為皆屬之。
  2. 其他合於營業登記項目或章程所定業務之需要。

二、類別:

個人資料保護法第二條定義之個人資料,包括但不限於姓名、出生年月日、身分證字號、住址、聯絡方式、婚姻、家庭、教育、職業、財務、專業證照、資格及工作經歷等情況及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。

三、利用之期間、地區、對象及方式:

(一)期間:個人資料蒐集之特定目的存續期間、提供企業主服務之契約期間或本公司執行業務所必須之保存期間、依相關法令就資料之保存所訂保存年限。

(二)地區:

  1. 中華民國境內。
  2. 委託企業所在之境外地區。

(三)對象:

  1. 本公司、與本公司簽訂委託或合作契約之第三方。
  2. 其他依法令或主管機關要求所為之個人資料處理或利用。
  3. 配合提供依法令執行之公務機關。

(四)方式:

  1. 電子文件、紙本或其他合於當時科技之適當方式。
  2. 符合個資法第 20 條規定之利用。

四、依據個資法第3條規定,您得行使之權利及方式:

  1. 請求查詢、閱覽或製給複製本,而本公司依法得酌收必要合理費用。
  2. 請求補充或更正,惟依法您應為適當之釋明。
  3. 請求停止蒐集、處理或利用及請求刪除。

五、本公司基於上述原因而需蒐集、處理或利用您的個人資料時,您可自由選擇是否提供,唯若選擇不提供或是提供不完全時,基於人才篩選與推薦之職責,本公司將可能無法提供完善之服務。

經本公司告知您「個人資料保護法」規定之上開事項後,您確已知悉「個人資料保護法」保障之權利,且您同意本公司於符合目的範圍內得就上開個人資料為蒐集、處理、利用。

3. 填寫履歷注意事項


  • 填寫履歷資料前應仔細了解應填寫之內容,並且不得蓄意捏造履歷表內容。
  • 不得盜用他人資料撰寫履歷。
  • 請確實提供姓名: 中文姓名需與身分證所記載相同,英文姓名需同於護照或信用卡所記載。

所有履歷及自傳之填寫內容不得有違反法律規定、公序良俗以及職場倫理與社會禮儀,否則求職者應自負相關法律責任與社會道德評價,且在特殊狀況下可能須承擔影響本公司商譽之損害賠償責任。

4. 聯繫方式

如果對於與個人資料有關之相關事項有任何疑問,可以利用電子郵件和本公司聯絡: eagle@eaglesearch.com.tw